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¡Abogados  y Práctica de Ley de Compensación  Laboral de Tampa!

Hay varios tipos de beneficios bajo esta sección de compensación laboral. Éstos son: beneficios médicos, pagos por incapacidad  temporal, beneficios de enseñanza o aprendizaje de nuevas abilidades, incapacidad permanente y beneficios por muerte. Los beneficios médicos proporcionan el 100% de pagos de todos los costos médicos razonables causados por una lesión o enfermedad laboral. Con esto, su patrón tiene el derecho de mandarlo  a un doctor que lo trate inicialmente. Si su patrón no lo manda a un doctor particular, entonces usted tiene el derecho de seleccionar a su propio doctor. Una vez que usted tenga un doctor que trate su caso , usted no puede cambiar de doctor sin una remisión del doctor que lo este tratando, de la aprobación de su compañía de seguros, o de la aprobación de la comisión industrial. El tratamiento obtenido fuera de estas reglas puede dar lugar a usted tenga que pagar la cuenta.

La incapacidad temporal es una manera de conseguir beneficios cuando usted no puede ir a trabajar todavía debido a estar bajo cuidado de un doctor. Este beneficio se basa generalmente en el 60% de su salario además de beneficios adicionales si usted tiene niños que sean menores de edad. Hay tarifas máximas y mínimas que se pueden también aplicar. Los pagos por incapacidad temporal deben continuar si no hay trabajo ligero disponible para usted. Sin embargo, si su patrón lo pone a hacer trabajo ligero a disposición suya, dentro de sus restricciones, usted tendrá su salario regular en lugar de los pagos por incapacidad temporal. Si usted no puede trabajar el número completo de horas o usted consigue un salario reducido debido al trabajo ligero, entonces a usted se le debe dar derecho a los beneficios  parciales. Si usted es lesionado permanentemente y su doctor dice que no hay nada más en el futuro que se pueda hacer para usted, él puede entonces darle un grado permanente de lesión. Este grado de lesión puede darle derecho a los beneficios adicionales y a usted se le puede también dar derecho a la reinstrucción adicional o a los beneficios permanentes. Si le usted ha sido lesionado y tiene preguntas referentes a la compensación de trabajo, usted debe hablar con un abogado de daños corporales.

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