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Hay varios tipos de beneficios bajo la compensación de trabajo. Estos son beneficios médicos, pagos por incapacidad temporal, beneficios de enseñanza o aprendizaje de nuevas abilidades, incapacidad permanente y beneficios de muerte. Los beneficios médicos proporcionan el 100% de pago de todos los gastos médicos razonables causados por una lesión o enfermedad laboral. Asi que su patrón tiene el derecho de indicarle a un doctor para su tratamiento inicial. Si su patrón no le indica a un doctor particular, entonces usted tiene el derecho de seleccionar a su propio doctor. Una vez que usted consiga a un doctor que lo trate, usted no puede cambiar de doctor sin una referencia del doctor que lo está tratando, de la aprobación de su compañía de seguros, o de la aprobación de la comisión industrial. El tratamiento obtenido fuera de estas reglas puede dar lugar a que usted tenga que correr con los costos médicos.
La incapacidad temporal es una forma de conseguir los beneficios cuando usted
no pueda ir a trabajar y estando todavía bajo el cuidado de un doctor. Este beneficio se basa generalmente en el 60% de su salario más los beneficios adicionales si usted tiene niños que sean menores de edad. Hay tarifas máximas y mínimas que pueden también aplicarse. Los pagos por incapacidad temporal deben continuar si no hay trabajo ligero disponible para usted. Sin embargo, si su patrón le da trabajo ligero que sea disponible para usted, dentro de sus restricciones, usted retornará a su salario fijo en vez de pagos por incapacidad temporal. Si usted no puede trabajar el número completo de horas o usted recibe un salario reducido debido al trabajo libiano, entonces usted tiene derecho a los beneficios parciales. Si el daño es permanente y su doctor dice que no hay nada más que se pueda hacer por usted, él puede entonces darle un grado permanente de lesión. Este grado de lesión puede darle derecho a los beneficios adicionales y usted puede también tener derecho adicional de reinstrucción adicional o a beneficios permanentes. Si ha sido lesionado y tiene preguntas referentes a la compensación de trabajo usted debe hablar con un abogado de daños corporales.
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